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多くの新卒学生との接点が持てる、新卒採用専門サイト
リクナビで新卒採用｜インターン・会社説明会・選考もサポート
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新卒採用したい企業と、就職したい学生を徹底的にマッチング
企業の”こんな人材が欲しい”というニーズと
学生の”こんな風に働きたい”という思いをマッチング。
過去の登録者がサイト内を閲覧していた傾向などのデータから、
学生一人ひとりに、興味のありそうな企業情報をレコメンド表示で紹介するなど
企業と学生が出会う接点を最大限に広げます。
- 「新卒採用」、また「第二新卒採用」など、20代の若手採用ができる。
- ”レコメンド機能”で企業が求める学生と学生が望む企業をマッチング。
- 文理問わず、オールマイティな分野の学生の登録実績多数有。
企業の魅力を広く深く伝えることで
貴社と学生を
理想的にマッチング!!
※画面は開発中のものです。実際の画面とは異なる場合があります。
| メディア形態 | ウェブ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員、派遣要員 |
| 掲載期間 | 掲載開始から年度末まで（最長1年間） |
| 発行日 | 毎週木曜日 |
「会社の将来のために、若手人材として新卒社員を採用したい」
最近、愛知県の企業経営者の方からのこんな問い合わせが増えています。
そこで、新卒採用に特化したサイト【リクナビ】の出番です。
リクナビが学生に支持されているポイントは大きく3つ。
1. 多種多様な業界をカバーし、豊富な企業の中から選べる掲載数の多さ
2. 自分の仕事観にマッチングした企業が見つかる”レコメンド機能”
3. 企業担当者や社員の生の声を知ることが出来る掲載内容
そんなリクナビだからこそ、企業の魅力を広く深く伝えることで学生とのマッチングを強化しています。
しかし、ただ掲載すれば良い人材が採用できるかと言えばそうではありません。
リクナビはあくまで多くの学生との接点を持つためのツールのひとつです。
当社では掲載原稿の提案、作成はもちろん、採用決定するまで寄り添うきめ細かなフォローにも力を入れています。
★毎年変わっていく、学生目線の企業探しのポイントを把握した上での原稿提案
★リクナビ掲載後の学生探しのアドバイス
★エントリーから面接までの動機形成の為の文章作成
★面接手法、学生面談など選考フローでのアドバイス
★採用内定後、内定辞退などアクシデントを防ぐ為のご提案
新卒採用は年間を通しての大仕事となります。
企業の望む未来の為に、必要な人材が採用できるまで徹底サポートいたします。
