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中途採用を成功させるならこのサイト!

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経験者

ベテラン経験者から若手未経験者まで、幅広い転職希望者が利用しています

550万人以上の転職希望者が利用している、実績ある転職サイト。
「こんな会社に転職したい」「こんな人がほしい」といった思いがマッチする
転職希望者と企業を引き合わせる「オファー機能」で採用成功率をUP。
掲載前の準備から、掲載中、掲載後ときめ細やかなフォローで採用決定を後押しします。

こんなメディア

  • 転職希望者の持つスキル・経験と、企業側の採用条件を自動的にマッチングさせる”レコメンド機能”
  • 各業界内で、職種が細かく分類されているので、精度の高いマッチングが可能
  • 企業から転職希望者へDMを送り、応募効果や掲載ページへのアクセスを増やす“オファー機能”
  • 履歴書・職務経歴書が一体となった、管理もしやすい応募レジュメ

即戦力となる経験者を採用したい
後継を育てるために、第二新卒を採用したい
特定の技能・資格を持つ人材を探している

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中途採用に関する幅広いニーズに応えます!!

リクナビNEXT
メディア形態 ウェブ
雇用形態 正社員
掲載期間 2週間/4週間
発行日 毎週水・金曜日

「中途採用するなら、ある程度経験があり、即戦力となる人材が欲しい」
最近、愛知県の企業経営者の方からこんなご依頼が増えています。
「経験者」と一言で言うと簡単ですが、どんな「経験者」なら採用後に活躍できると思われますか?
「職務経験がある」「資格を持っている」「経験年数が長い」
経験にも様々な要素があると思います。
それらの要素を組み合わせ、より企業の求める人物像に近い人材にアプローチできるメディア。
それが【リクナビネクスト】です。

リクナビネクストで採用成功が高くなる理由は大きく2つ。

1. 圧倒的会員数に裏づけされる転職希望者への認知度の高さ
2. 各種DMを用いたオファー機能による応募促進システム

膨大な数の登録者の中から、DM等のオファー機能を用いより採用につながりやすい人材からの応募効果を高める。
それが、リクナビネクストです。

それに加え、当社ならではのご提案があります。

★掲載前に企業の求めている人材が転職市場に”今”いるのかを調べる「転職市場調査」
★企業様の事をとことん知るための、ヒアリングによる「企業理解」
★ヒアリングした内容を元に、企業の求める人材に訴えかける「原稿作成」
★掲載開始後、オファーに用いるDMの文面提案や面接対応のアドバイス等を行う「掲載後フォロー」
★掲載終了後、アクセスデータを元に結果を振り返る「終了後フォロー」
★採用成功後も、その人材が活躍できているかどうかをお伺いする「経過フォロー」

私たちはただ広告に載せてもらうことが仕事ではありません。
「企業の人材採用成功と事業拡大の為の課題解決」
そのために尽力いたします。

取扱いメディア

  • フロムエーナビ
  • タウンワーク
  • とらばーゆ
  • リクナビ
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  • はたらいく
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