株式会社リクルーティング・デザイン

Works実績紹介

山崎産業株式会社様

ターゲットを絞り込み、採用単価を削減！
ドライバー2名の採用に成功。

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愛知県豊橋市で建設資材などのリース事業を行う「山崎産業株式会社」様にて配送スタッフの採用サポートをさせていただきました。

これまでは2～3ヶ月に1人を採用できるかどうかという状況で、採用単価が高いことが課題でしたが、ターゲット層を明確に絞り込み、原稿改善やキーワードの見直しを行った結果、予算はそのままで1ヶ月で2名の採用に成功しました。

課題

・求める人材の明確な条件がない
・訴求ポイントにズレがある

これまでは明確な求める人材の条件がなく、ターゲットとなるペルソナがはっきりしていませんでした。さらに、原稿では「基本土日休み」「年収420万円可能」といったメリットを訴求していましたが、詳細を読み進めると「月に1度は土曜出勤がある」「入社10年目の年収例」など、特別にメリットとは言い難い内容となっていました。

解決策

・ペルソナを含めたターゲットの明確化
・ターゲットに合わせた原稿設計
・キーワード設定の見直し

ヒアリングさせていただいたところ、実際に活躍している多くの方が「学歴問わず、若い頃から働き始めた既婚・子持ちの男性」であり、「仕事や働き方に特別メリットはないけれど、不満もない」という共通点がありました。この情報を踏まえて、実際の社員の声を反映したエピソード中心の原稿へと変更。Airワーク採用管理の特徴である、募集要件に合った求職者へ求人を届けやすくするためのキーワード設定も、ターゲット層が持っている可能性の高い資格や経験を想定し、見直しました。

ターゲット

・20代前半／地元で働きたい既婚・子持ちの男性
・夜勤や三交代制の工場などで働いている
・今より“ちょっと良い”職場環境を求めている

効果

・採用単価を40万円から7～15万円に削減
・1ヶ月で2名の採用に成功

短期間でコストを大幅に削減し、必要な人材を確保することができました。

＼ お客様の声 ／

しっかりヒアリングしてもらい、ターゲットに合わせた原稿に変えると、こんなに効果が変わるなんてビックリしました！1ヶ月で2名も採用でき、非常にホッとしています。今後も採用はリクルーティング・デザインさんにお任せしようと考えています。

その他のAirワーク 採用管理実績

様々な業界・職種・エリアの採用支援を行っています。

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