株式会社リクルーティング・デザイン

Indeedに関するお問い合わせ

Indeed“Indeed”って
何なの?
どう使うの?
いくらなの?

Indeedとは、世界60カ国28言語以上で展開される世界最大級の「求人特化型検索エンジン」。利用者数は毎月2億万人以上にのぼります。通常の検索エンジンがあらゆる情報を対象にしているのに対し、Indeedでは求人情報のみに特化した検索結果を表示。Indeedは今、最も注目される求人メディアのひとつなのです。

求人サイトとは“ココ”が違う

求人サイトでは個社が掲載料を支払い、個別に媒体に求人広告を掲載します。一方のIndeedには、それらも含めウェブ上に公開されているあらゆる求人情報が掲載されます。媒体の情報も自社サイトの情報も同時に掲載されている状態です。ユーザーが「キーワード」と「勤務地」で世界中から求人情報を探せる場、それがIndeedなのです。

実はもう、使っているかも?!

今、Indeedの検索結果画面に御社の採用ページが表示されても全く不思議ではありません。なぜならIndeedは世界中のあらゆる求人情報を常に網羅しており、随時検索結果に反映させているからです。ただしそうした情報は「オーガニック求人」と呼ばれる、いわば何もせずとも表示される情報。ユーザーの目につく表示エリアはにはスポンサー広告が掲示されます。

Indeedを始めるのに必要なもの

Indeedでできること

効果的な採用予算の配分が可能

効果的な採用予算の配分が可能

いくらでどれだけのクリックがあったか、全てデータとして可視化されるので、クリック率に応じて予算を効果的に振り分けることが可能です。また、媒体の知名度にも寄らないので、地域を問わず幅広い求職者にアプローチできます。

  • 費用対効果の最適化によるムダなコストの削減
  • ウェブで仕事を探す全ての人にアプローチ可能
検索結果の表示位置がカギ

検索結果の表示位置がカギ

オーガニック求人は新しい順に上位表示されるので、時間の経過と共に表示順位は下がります。そこで意図的に求職者の目に留める打ち手がスポンサー広告です(有料/案件単位で入札し、クリックされた時点で料金が発生)。

  • スポンサー広告のクリック数は無料掲載の最大5倍
  • 設定した上限以上の予算がかかることはなし
広告費15万円からスタート可能

広告費12万円からスタート可能

Indeedのスポンサー広告料金は最低12万円からのお申し込みとなります。ご希望の広告料金をチャージしたら、1クリックあたりの上限単価を設定。その後は1クリック毎に、設定した上限単価未満の金額を消費していきます。
当社では広告掲載までの諸手続きや設定、単価調整など広告料金の20%の運用手数料をいただいております。

  • クリック毎の課金なので無駄な費用はなし
  • 調整により費用対効果の最適化が可能
Indeedに関するお問い合わせ

Indeedの運用は当社にお任せください Indeed×WebRecruitng

流入を、その先の応募へと繋げます

Indeedは“発見される”ためのツール

どれだけ閲覧数が増えても、そのまま応募増に繋がるわけではありません。なぜなら、求職者はそこから他の募集と比較検討をするためです。採用特有のコミュニケーションを経て、初めて応募へと繋がります。

  • Indeedの成果 = 表示回数 × クリック率 × 応募率
  • 発見された後の仕掛けが応募増には不可欠

ユーザー動向の可視化が成果への鍵

例えばIndeed経由でサイトを訪れたものの応募に至らなかった人が、どこでそのページを離れたのかが分かれば、応募増に向けた着手点も決まります。他にもあらゆるデータを可視化することで、採用に繋げる道が見えてきます。

  • 発見された後、どうやって採用に繋げるか
  • 発見された数 ≧ 応募者数 ≧ 採用者数

最新のテクノロジーと
表現技術で、
採用力の
持続的な向上を実現します。

Indeedに関するお問い合わせ

Indeedの利用・広告運用に関するお問い合わせのほか、
採用に関するあらゆるご相談に、
41名の上級ウェブ解析士がお応えいたします。
Webリクルーティングで貴社の採用に、イノベーションを。

御社名
ご担当者様名
メールアドレス
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お問い合わせ内容

個人情報保護方針

株式会社リクルーティング・デザインは、「関わる人と企業を少しでも幸せに」という経営理念のもと、リクルーティング事業、広告プランニング事業、斡旋事業を展開しております。当社は、業務上さまざまな「情報」を取り扱っており、「情報」の安全管理を厳守することが重要な社会的責任であると認識しております。

なかでも個人情報の重要性を強く認識し、プライバシー保護を企業活動における最優先事項のひとつとして位置づけています。これを確実に実践していくために以下の個人情報保護方針を定め、役員ならびに社員はこの方針に従い、個人情報の適切な取扱い、管理に努めていきます。

1. 個人情報の適切な収集・利用・提供

当社は、事業の内容及び規模を考慮した適切な個人情報の取得、利用及び提供に努めます。 また個人情報の利用は、取得の際にあらかじめ特定された利用目的の範囲内とし、その範囲を超えた個人情報の取扱い(目的外利用)は行わず、目的外利用防止のための措置を講じます。

2. 個人情報に関する法令及びその他の規範の遵守

個人情報保護に関する諸法令、国の定める指針、「個人情報保護マネジメントシステム要求事項(JIS Q 15001)」、 及びその他の規範を遵守した行動の実践に努めます。

3. 個人情報の滅失、き損、漏えいおよび不正アクセスなどの予防ならびに是正

当社が取得した個人情報ならびに外部から委託された個人情報は、 安全かつ正確に管理し、これに対する不正アクセス、紛失、破壊、改ざん、漏えい等の問題に対して情報セキュリティ対策を実施し、その予防に努めます。 また、万一の問題発生時には速やかな是正処置を実施します。

4. 苦情相談への対応

当社では、個人情報の取扱い及び個人情報保護マネジメントシステムに関して、ご本人からの苦情及び相談を受け付け、適切かつ迅速に対応します。

5. 個人情報保護マネジメントシステムの策定および継続的改善

個人情報保護に関するマネジメントシステムを定め、役員及び全従業員に周知・徹底します。 また、社長を中心としてこれを定期的に見直し、その継続的な改善に努めます。

制定:2017年5月1日

改訂:2020年2月6日
株式会社リクルーティング・デザイン
代表取締役 天野 智紹

個人情報の保護に関する法律に基づく公表事項について

(1)個人情報取扱事業者の名称

株式会社リクルーティング・デザイン

(2)個人情報の利用目的
個人情報の種類 利用目的
お客様情報 ・当社サービスのご案内、見積、受注、プロジェクト管理、納品、請求、その他営業事務上必要な処理
・取材により取得した情報による納品物制作
採用に関する個人情報 ・募集要項、会社案内などの資料送付
・採用選考、採否の連絡、その他採用業務上必要な処理
弊社従業員の個人情報 ・勤怠、給与計算などの業務での利用
・福利厚生での利用
・その他人事・労務管理上必要な処理
(3)開示等の求めに応じる手続

弊社保有個人データに関する、開示、訂正等、利用停止等、および第三者提供の停止につきましては、下記の苦情・相談窓口にご請求ください。

(4)個人情報の取り扱いに関する問い合わせ及び苦情・相談のお申し出窓口

経営企画部部長(個人情報保護管理者) TEL:052-587-2311 E-Mail:contact@rd-woods.co.jp

個人情報の取り扱いについて

株式会社リクルーティング・デザイン(以下当社)は、個人情報の重要性を認識し慎重に取扱い、責任を持って個人情報の保護に努めます。

1. 個人情報の収集及び利用目的

当社へのお問い合わせに際して、氏名、メールアドレスをフォームに入力いただきます。入力いただいた個人情報の利用目的は、当社サービスのご案内、見積、受注、プロジェクト管理、納品、請求、その他営業事務上必要な処理等のために利用いたします。

2. 第三者提供の制限

当社は、利用目的のみにお客様情報のリストを利用することとし、予めユーザーからのご承諾を得ている場合、もしくはユーザーのご意見で提供を差止める場合、並びに法令による場合等を除き、ユーザーの個人情報をユーザーのご承諾なく第三者に提供・開示いたしません。

3. 個人情報の委託について

当社がユーザーの個人情報を利用するにあたっては、正当な利用の範囲内で個人情報を第三者に委託することがございます。委託先へは個人情報を厳重に管理することを義務付け監督いたします。

4. 個人情報の提供の任意性について

当社への個人情報の提供は任意としております。ただし、個人情報をご提供いただけない場合は、ご希望の情報やサービスが提供できない場合がありますのでご了承ください。

5. 非個人情報の取り扱い

当ウェブサイトでは、ウェブサイトを最適な状態でご利用いただくためGoogle Analyticsを利用してサイトの計測を行っております。

その際、お使いのブラウザにGoogleがCookieを設定したり、既存のCookieを読み取ったりする場合があり、IPアドレスなどユーザーの非個人情報の一部がGoogle社に自動的に送信される可能性があります(氏名、生年月日、電話番号、メールアドレス、住所などの個人情報は含まれません)。


当ウェブサイトは、サイト利用状況の分析やサイト改善のために限りそれらの情報を利用します。

当ウェブサイトのユーザーは本サイトを利用することで、上記方法および目的においてGoogleとサイト管理者が行うこうしたデータ処理に対して、許可を与えたものとみなします。

Google社によるアクセス情報の収集方法および利用方法については、Google Analyticsサービス利用規約およびGoogle社プライバシーポリシーによって定められています。

6. 免責事項

当社は当ウェブサイトに情報を掲載する際には、ご利用者の皆様にご満足いただくべく鋭意努めておりますが、記載された情報の内容(完全性・正確性など)についていかなる保証もいたしかねますのでご了承願います。

当社は予告なしに当ウェブサイトの情報内容の更新、追加、変更、削除等を行う場合があります。また、システムの保守点検、機器・回線等の故障もしくは停止、または停電、天災その他の理由により、予告なく本情報の提供を中断あるいは停止する場合があります。

当ウェブサイトのご利用は、全て利用者ご自身の責任において行っていただくようお願いいたします。当社グループは当ウェブサイトをご利用になったことにより生じるいかなる損害についても、法律の規定により免責が認められない場合を除き、責任を負わないものとします。

7. 個人情報の取り扱いに関する問い合わせ窓口

当社ではご本人からの個人情報に関するお問い合わせ及びご本人からの求めにより、当社が本件により取得した開示対象個人情報の利用目的の通知・開示・内容の訂正・追加または削除・利用の停止・消去(「開示等」といいます。)に応じます。


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著作権について

当サイトで使用されている記事、イラスト、ロゴマーク等の著作権は全て株式会社リクルーティング・デザインに帰属します。従って、著作権法の定める範囲を超える無断転載、無断使用は禁じられています。

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