レベニューマネジメントを採用手法に取り入れる ~求職者視点の採用へ~
コロナ国内感染での行動制限が緩和され、さらに6月には海外からの入国緩和がおこる中、
「スタッフの確保」が課題の中心になっているホテル・旅館が少なくありません。
また、採用活動を行ってもコロナ前のようには採用ができない、というお声もたくさんいただきます。
一方で積極的に新規オープンを行っているビジネスホテル、果敢に採用活動を行っている高級旅館、などが高い採用成果を出しているという現象も起こってきています。
そこで、「宿泊・ホテル」に特化した採用ノウハウをお伝えするセミナーを開催することといたしました。
宿泊・ホテル業界では当たり前に行われているレベニューマネジメント。
このレベニューマネジメントを採用手法に取り入れた、
直近3ヵ月以内の事例共有を行いながら「新しい採用手法」をお伝えいたします。
他にも外国人活用、新しい採用ツールのご紹介など、
これから採用をお考えのホテル・宿泊関係の皆様にお役に立つ情報を揃えてお待ちしております。
ホテル・宿泊業界採用セミナー セミナープログラム
開催日時・開催方法
◆開催日時:6月30日(木)13:00~14:00
◆開催方法:オンラインにて開催、参加費用無料
◆予約方法:下記申込ボタンをクリックし、申込フォームに必要事項をご記入ください。
ご登録いただいたメールアドレスにZoomURLをお送りいたします。
◆予約締切:6月29日(水)18:00までにご予約ください。
こんな方におすすめ
≪ホテル宿泊業界の方で以下のようなお悩みをお持ちであれば是非≫
・そもそも応募が少なく、困っている
・欲しいと思う人材からのエントリーがない
・採用してもすぐに辞めてしまう
・地方や特定エリアの採用に困っている
・ずっと同じ採用手法を続けている
・パート・アルバイトの採用コストが上がってしまっている
・外国人の採用や活用に興味がある
・調理師採用がうまくいかない
セミナープログラムコンテンツ
◆レベニューマネジメントを採用ノウハウへと転換した採用事例
*沖縄離島リゾートでの中途社員100名採用
*全国300店舗を展開するホテルチェーンでの地方大量採用
求職者の働くニーズは様々。
そのニーズに合わせた求人を展開することで、応募数・採用数を飛躍的に向上させた事例をお伝えします。
宿泊業界だからこそ出来る採用手法をご紹介します。
◆「外国人」採用&定着&活用の事例
*箱根強羅エリア・旅館での特定技能(宿泊)インドネシア、ネパール人材受け入れ、活用
*沖縄リゾートでのインドネシア学生インターン20名受け入れ、活用
ホテル・宿泊業界で必須になりつつある「外国人」活用。
多くの業界関係者が注目をしている中、まだ「採用」「定着」「活躍」のノウハウは確立
しているところが少ないのが現状。
そこで、一歩先に外国人を採用し、活躍させている高級旅館の事例を中心に、
外国人を活用ノウハウをお伝えします。
セミナー参加は下記よりエントリーください。
以下セミナー参加ボタンよりお申し込みをお願いします。
お申込みいただいたメールアドレスにセミナーURLをお送りいたします。