2021年→2022年 年末年始の合併号のお知らせ

いつもの料金で掲載期間が延長!
タウンワークはいつもより発行部数UP!

タウンワーク合併号

■例えば1週間商品の場合 12月20日(月)~1月2日(日)
締切12月17日(金)
特集1未経験からチャレンジできる仕事
特集2積極採用中!販売・サービス・ファッション・理容・美容の仕事
特徴もちろんタウンワークネットにも無料で同時掲載!
読者層生活圏内で仕事を探したい人
他プランタウンワーク2週・3週・4週、タウンワークネット2週・4週など…
※首都圏エリア版は特集掲載の場合A2サイズ以上となります。
※各掲載プランごとの掲載期間について、詳細は担当営業までお問い合わせください。
エリア掲載版掲載料
関東タウンワーク 首都圏エリア版\19,000(税抜)~
関東タウンワーク 北関東各版\15,000(税抜)~
関西タウンワーク 関西エリア版\18,000(税抜)~
関西タウンワーク 梅田キタ・ミナミ版\19,000(税抜)~
東海タウンワーク 東海エリア版\18,000(税抜)~
東海タウンワーク 静岡各版\10,000(税抜)~
東西タウンワーク 東西エリア版\10,000(税抜)~
※一部地域は\12,000(税抜)~
※詳細は担当営業までお問い合わせください

フロムエーナビ合併号

■例えば2週間商品の場合
 【期間1】12月23日(木)~1月12日(水)
 【期間2】12月27日(月)~1月16日(日)
締切【期間1】12月22日(水)【期間2】12月24日(金)
特集【期間1】フリーター歓迎SPECIAL
【期間2】女性活躍中のお仕事特集
特徴タウンワークネットにも無料で転載!
読者層アルバイトを探す学生・フリーター中心
他プラン1週間商品、4週間商品、各種オプション商品…など
※各掲載プランごとの掲載期間について、詳細は担当営業までお問い合わせください。
エリア掲載版掲載料
関東フロム・エー ナビ 関東版\20,000(税抜)~
関西フロム・エー ナビ 関西版\20,000(税抜)~
東海フロム・エー ナビ 東海版\20,000(税抜)~
東西フロム・エー ナビ\20,000(税抜)~
※詳細は担当営業までお問い合わせください

はたらいく合併号

■例えば4週間商品の場合
 【期間1】12月23日(木)~1月26日(水)
 【期間2】12月27日(月)~1月30日(日)
締切 【期間1】12月22日(水)【期間2】12月24日(金)
特集<関東・東海・関西>
【期間1】
・特集1 第二新卒・フリーターも必見!初めての就職・転職を歓迎する会社特集
・特集2 だれかの役に立ちたい!医療・福祉・介護サービスの仕事特集
【期間2】

・特集1 社員の定着が自慢!長く働ける会社特集
・特集2  「ありがとう」がうれしい!販売・サービス・フードの仕事特集

<東西>
【期間1】新しい分野に挑戦!業種・職種未経験歓迎の仕事特集
【期間2】「ありがとう」がうれしい!販売・サービス・フードの仕事特集
特徴タウンワークネットにも無料で転載!
読者層企業規模にこだわらず、地元で働きたい人
他プラン2週間商品、オプション商品(せきらら求人)…など
※各掲載プランごとの掲載期間について、詳細は担当営業までお問い合わせください。
エリア掲載料
関東\150,000(税抜)~
関西\120,000(税抜)~
東海\120,000(税抜)~
東西\40,000(税抜)~
※詳細は担当営業までお問い合わせください

とらばーゆ合併号

■例えば1週間商品の場合
 【期間1】12月23日(木)~1月5日(水)
 【期間2】12月27日(月)~1月9日(日)
締切 【期間1】12月22日(水)【期間2】12月24日(金)
特集【期間1】
特集1 賞与有の企業特集
・特集2 病院・クリニック歯科・介護・・・医療・福祉関連の仕事
【期間2】

特集1 スキルを磨く!資格・経験を活かせる仕事
特集2 ありがとうが嬉しい人と接する仕事
特徴女性の多い領域にフィット!女性の志向を徹底リサーチ!
読者層事務・医療・販売・サービス職などで働きたい女性
他プラン2週間商品・4週間商品、特別企画、オプション商品…など
※各掲載プランごとの掲載期間について、詳細は担当営業までお問い合わせください。
エリア掲載料
関東\150,000(税抜)~
関西\120,000(税抜)~
東海\90,000(税抜)~
※詳細は担当営業までお問い合わせください

全てのメディアについて、締切や掲載スケジュール、金額など詳細はお気軽にお問い合わせください。

この記事を書いた人

広部貴司

リクルート発行の求人広告制作を経て、2014年上級ウェブ解析士を取得。以降、特定の商品に限ることなく、リアルもウェブもペイドメディアもオウンドメディアも含めてトータルで最適な採用手法の提案を心掛けています。